Blogs

Onze blogs

Terug naar overzicht

Creëer harmonie, draagkracht en daadkracht binnen je familiebedrijf en bereik gezondere resultaten

DSC09564.jpg

Wil je een gestroomlijnde organisatie bereiken binnen je organisatie en je team, en daar de vruchten van plukken in de vorm van betere resultaten? Dan bestaan daar een paar sleutelingrediënten voor, die wij bij Integrid graag met jou op punt zetten voor je onderneming. Wij coachen organisaties en teams naar duurzame en vlotte interne processen, en lichten in deze blog alvast een tipje van de sluier.

Een vlotte werking binnen je onderneming is de optelsom van verschillende factoren. Een heldere visie, weloverwogen strategie en duidelijke doelstellingen vormen daarbij een sterk uitgangspunt; een krachtige bedrijfscultuur, stabiel leiderschap en karakteristieke waarden en normen zijn echter even cruciaal.

Wil jij de uitgekiende strategie van je onderneming tactisch uitwerken? En vervolgens operationeel uitvoeren, om zo je gestelde doelen te realiseren? Dan heb je de juiste persoon nodig, op de juiste plaats. Dan moet je erop kunnen vertrouwen dat je op elkaar kunt rekenen, en dat men doet wat er gedaan moet worden.

Want daar waar de strategie meestal slechts door de bedrijfsleiding wordt uitgestippeld, heb je voor de tactische en operationele fase de volle, vlotte medewerking nodig van het gehele TEAM binnen je onderneming.

Het is met andere woorden essentieel dat je de juiste organisatie uitwerkt én implementeert, en dat iedereen daarbij tot in de puntjes verstaat wat van hem of haar verwacht wordt en wat zijn bijdrage is aan de doelstellingen. Welk collectief gedrag streven jullie na als onderneming en tolereren jullie bijvoorbeeld? En hoe bouwen jullie gezamenlijk aan het succes van de onderneming?

Familiebedrijven hebben hierbij een competitief voordeel ten opzichte van niet-familiale bedrijven. Dit omdat ze de troefkaart van een unieke, familiale werkomgeving trekken, die als vanzelf loyaliteit en persoonlijke zorg voor de werknemers bevordert. Toch is er ook een keerzijde, want de betrokkenheid van familie kan in familiebedrijven een extra complexiteit creëren, die de gezonde bedrijfscultuur dreigt te ondermijnen.

Bij Integrid hebben we een uniek model uitgewerkt voor familiebedrijven en jonge ondernemingen waarmee jij en je medewerkers, vanuit jullie authentieke kracht en talenten en vanuit de juiste houding, als organisatie moeiteloos scoren. Met het uiterste respect voor elkaar, zodat jullie samenwerken vanuit een beleving en opperste voldoening. Zo bevorderen jullie de sfeer binnen je onderneming en bereiken jullie samen gezondere resultaten.

Graag meer weten over onze coaching voor ondernemers en familiebedrijven? Of hoe ook jij in je bedrijf betere resultaten kan bereiken? Neem een kijkje op onze blog of contacteer ons gerust voor een vrijblijvend samenzitten.

Hoe kan Integrid je helpen?