Als oprichter van Integrid ben ik verheugd om meer inspirerende boeken van mijn boekenplank met je te delen. Laten we samen verder kijken naar het vervolg van de boeken die mijn ondernemersgeest hebben gevormd.
1. Gen Z 360 – preparing for the inevitable Change in Culture, work and commerce - Hana Ben-Shabat
Hana Ben-Shabat, voormalig bestuurslid bij Kearney en oprichter van Gen Z Planet, deelt in haar boek "Gen Z 360" diepgaand inzicht in de generatie "Gen Z". Opgegroeid te midden van constante veranderingen, heeft deze generatie een uniek normen- en gedragssysteem ontwikkeld. Ben-Shabat biedt waardevolle inzichten voor leiders en beleidsmakers om deze generatie succesvol te integreren in multigenerationele werkomgevingen.
Ik werk dagelijks met verschillende generaties en tracht hen te verbinden met respect voor hun eigenheid. Daardoor vind ik het thema dat Hana beschrijft uiterst relevant. Gen Z is een fascinerende en uitdagende generatie voor leidinggevenden.
2. De keuze – Edith Eva Eger
Eva Eger, Amerikaanse psycholoog en holocaustoverlevende, deelt haar aangrijpende verhaal in de bestseller "De keuze - Leven in vrijheid”. Gedeporteerd naar Auschwitz als zestienjarige, overleefde ze met onverschrokkenheid. Het boek toont niet alleen haar oorlogsherinneringen, maar ook inspirerende verhalen van degenen die ze heeft geholpen als psycholoog.
Het lezen van "De keuze" bracht mij terug naar de realiteit: wat er gebeurt is niet het belangrijkste. Het draait om wat we ermee doen en hoe we voor vrijheid kunnen kiezen. In onze welvaartsmaatschappij, waar nieuws consumptie is en polarisatie hoogtij viert, blijft "De keuze" relevanter dan ooit. Het is voor mezelf cruciaal om mensen respectvol te behandelen en aandacht te hebben voor hun bagage, zodat ze keuzes kunnen maken om hun talenten verder te ontwikkelen.
3. Leiderschap – Henry Kissinger
Henry Kissinger, de onlangs overleden Amerikaanse diplomaat en voormalige minister van Buitenlandse Zaken, analyseert in zijn boek het leven van zes opmerkelijke wereldleiders aan de hand van hun politieke strategieën. Het biedt diepgaand historisch inzicht na de Tweede Wereldoorlog en beschrijft zes leiderschapsstrategieën die elk op hun eigen manier de geschiedenis hebben beïnvloed. Denk daarbij aan de overtuiging van Margeret Thatcher, de nederigheid van Konrad Adenauer en de wil van Charles de Gaulle. Maar ook het evenwicht van Richard Nixon, de transcendentie van Anwar Sadat en de excellentie van Lee Kuan Yew.
Als hedendaagse bedrijfsleiders worden we dagelijks uitgedaagd, en het is wenselijk om tussen deze zes leiderschapsstrategieën te balanceren.
Dit boek heeft mij geïnspireerd in het begeleiden van jonge ondernemers en familiebedrijven. Door de geschiedenis te bestuderen, kan ik hedendaagse zaken in het juiste perspectief plaatsen en strategische keuzes maken voor de toekomst. Bij het begeleiden van familiebedrijven integreer ik ook de bedrijfsgeschiedenis om de bedrijfscultuur en strategie te laten evolueren naar de toekomst.
4. De gouden rugzak – Raimund Kamp – Marijke Kuijpers – Ad Kil
"De Gouden Rugzak" is geschreven door de oprichters van Guidato Family Office in Nederland, een gespecialiseerd adviesbureau voor vermogende particulieren en families. Het boek, gebaseerd op uitgebreid onderzoek naar vermogensoverdracht in Nederland, richt zich op het succes of falen van welgestelde families. Het benadrukt de cruciale rol van sterke waarden en normen, respectvol gedrag, nederigheid en dienstbaarheid voor duurzaam rendement van familievermogen en -bedrijven over generaties heen.
Na het lezen van het boek tien jaar geleden heb ik vooral onthouden dat succesvolle familiebedrijven niet alleen draaien om financiële aspecten, maar ook om culturele en familiegerelateerde elementen, zoals familiecultuur, gezinssystemen en opvoeding. Het boek is een aanrader voor ouders aan het roer van een familiebedrijf en heeft mij geïnspireerd bij het begeleiden van jonge ondernemers en familiebedrijven. Het helpt mij om mijn klanten te inspireren en te begeleiden bij de ontwikkeling van hun bedrijfscultuur en strategie.
5. Sapiens – Yuval Noah Harari
Yuval Noah Harari, een Israëlische historicus en futuroloog, verwierf wereldfaam met zijn boeken "Sapiens," "Homo Deus," en "21 lessen voor de 21e eeuw."
"Sapiens" biedt een overzicht van de wereldgeschiedenis en leerde mij dat geschiedenis subjectief is, afhankelijk van wie het verhaal vertelt. In het bedrijfsleven benadruk ik dit belang omdat een bedrijfscultuur als een gezamenlijk verhaal fungeert, waarin gedrag, ideeën en waarden worden gecoördineerd om duurzame verbindingen met stakeholders te creëren. De diversiteit van perspectieven en verhalen kan ons dichter bij de realiteit brengen, een waardevol inzicht in de huidige belevingscultuur.
Ik leg in mijn job sterk de nadruk op het begrijpen en cultiveren van een bedrijfscultuur, omdat dit de sleutel is tot het succes van een onderneming. Het helpt om met de juiste pen en bril het verhaal te schrijven en te lezen, zodat het in lijn blijft met de werkelijkheid.
Ik hoop dat deze selectie van boeken je niet alleen inspireert, maar ook aanzet tot verdere literaire ontdekkingen. Als je behoefte hebt aan een uitgebreide boekensessie of als je wilt sparren over uitdagingen in jouw onderneming, ben ik er om samen met jou de bladzijden van inspiratie om te slaan. Laten we de kracht van literatuur verkennen en jouw onderneming naar nieuwe hoogten brengen.